Dans le rapport capitaliste de production, le contrat d’emploi salarié est défini juridiquement par la subordination. Il appartient à l’employeur d’organiser le travail et de diriger les salarié•es dans l’exécution des tâches requises pour valoriser le capital de la société. Les salarié•es n’ont pas à participer aux décisions concernant leur travail, supposé être une pure activité d’exécution. Le principe fondamental du management, c’est « command and control ».

Par Thomas Coutrot 9 octobre 2024 Alencontre