Des documents internes de l’entreprise montrent que le deuxième plus grand employeur des États-Unis a l’intention non seulement d’éviter de nouvelles embauches, mais aussi de supprimer des postes existants tout en mettant au point des stratégies pour « contrôler le discours » sur ce changement.

mercredi 22 octobre 2025, par Esquerda.net (PT) Europe Solidaire Sans Frontières