Karel Yon (chargé de recherche au CNRS, IDHE.S Université Paris Nanterre), publie un article qui décrit comment la promotion du « dialogue social » vise à transformer les syndicalistes en « professionnels » de la gestion au service de l’entreprise. Il suggère des transformations importantes des droits de la représentation, pour progresser vers une « citoyenneté sociale effective« , afin de renforcer le « pouvoir syndical« , et par exemple par la mise en place d’un « mandat d’organisateur syndical« .